Publi-reportage
Alors qu’elle fête ses 75 ans cette année, l’entreprise Eurosit (groupe Sokoa), installée à Nevers, trône au sommet des fabricants français de sièges de bureau. Retour sur l’évolution passionnante de cet objet du quotidien qui traduit les évolutions de la société.
« C’est vrai que se passionner pour des sièges de bureau peut faire sourire », concède Fanny Dabot, employée au service marketing d’Eurosit, à Nevers. Et pourtant… « De grands hommes ont pris des décisions historiques, écrit des œuvres littéraires ou fait des découvertes importantes, assis dans leur fauteuil de bureau ! »
Depuis 1948, l’entreprise est devenue, au sein du groupe Sokoa, leader en France de la fabrication de sièges de bureau et fournit les plus grandes compagnies de l’Hexagone – Air France, la RATP… – jusqu’à la présidence de la République et l’Assemblée nationale. Au moment de souffler sa 75e bougie, elle s’apprête à publier un livre auto-édité. L’idée : montrer comment le design du mobilier de bureau a évolué au fil des mutations sociétales.
Au commencement était le trône… Et le sexisme !
Dans les années 1950, « deux types de sièges coexistent », rappelle Eurosit dans son ouvrage. D’un côté, d’imposants bureaux et fauteuils de direction pour les hommes. De l’autre, d’étroits sièges pour les femmes, quasi toutes sténodactylos. À l’époque, le siège du directeur est l’héritier du trône royal. Le fauteuil reste alors un objet statutaire, qui renseigne sur la position sociale
Avec Mai-68, qui rime avec égalité et mixité, fini les sièges genrés ! Place aux matériaux synthétiques « qui viennent libérer la forme des sièges, comme la mode a libéré le corps des femmes », rappelle la journaliste Laëtitia Fritsch. Peu à peu, les solutions d’assise se revendiquent « socio-conçues » – traduire : adaptées à tous. Un homme ou une femme doivent pouvoir désormais accéder au même poste de travail, tout comme les personnes en situation de handicap
L’avènement de l’open space puis du flex office (où aucun bureau n’est attribué) dans les années 2 000 coïncide avec un management moins pyramidal. Conséquence : le siège doit se simplifier et devenir un caméléon s’adaptant à tous, à tous les lieux et à tous les styles, à l’image du récent « Slasheur », siège intuitif et sans réglages, s’adaptant en permanence à la morphologie de ses utilisateurs. Vous ne regarderez plus jamais votre siège de la même façon…
Eurosit recrute : Portes-ouvertes vendredi 16 juin
L’entreprise recherche constamment de nouveaux talents : agents de montage, coupe du cuir et du tissu, couture, garnissage, préparation de commande, assemblage, magasinage, logistique, bureau d’étude, conception, design, IT, approvisionnement, achat, administration des ventes, commerce, marketing, devisage, comptabilité, finance, management, qualité, sécurité, maintenance, SAV, environnement, ressources humaines, hôte hôtesse d’accueil… De nombreux postes sont à pourvoir toute l’année, avec ou sans diplômes.
Le 16 juin, une journée portes ouvertes pour tous est organisée avec visite guidée de l’usine, tombola et vente de fauteuils. Pour participer (et rencontrer l’équipe RH), rendez-vous de 15 h à 18 h chez Eurosit, Zone Industrielle de Saint-Éloi, rue Georges Dufaud à Nevers.
Déposez votre CV après la visite !
Tél. : 03 86 21 68 00. Plus d’infos sur eurosit.fr